درجة ثقة المجتمعموثّق
قامت شركة أب هولد بتقليص 17% من قوتها العاملة العالمية، أي ما يعادل تقريباً 85 موظفاً ومقاولاً تم الاستغناء عنهم، والشركة لا تدعي أن ذلك كان سهلاً.
ربط الرئيس التنفيذي سايمون ماكلوغلين هذه التخفيضات بتحول استراتيجي. تأسست أب هولد في عام 2015 واكتسبت شهرتها كمنصة متعددة الأصول للتجزئة – العملات الرقمية، العملات الورقية، المعادن الثمينة، كلها تحت سقف واحد. ولكن يبدو أن الأموال الآن في مكان آخر. المؤسسات المالية تريد قدرات الأصول الرقمية بسرعة ولا ترغب في بناء البنية التحتية بنفسها. تعتقد أب هولد أنها يمكن أن تبيع لهم هذه البنية التحتية. يتيح عمل الشركة في مجال المؤسسات للبنوك والشركات المالية والوسطاء الوصول إلى خدمات الأصول الرقمية عبر واجهة برمجة تطبيقات واحدة – دون الحاجة إلى توظيف فرق الامتثال أو بناء بنية الحفظ من الصفر. هذا العرض يلقى قبولاً. وفقاً لماكلوغلين، الطلب من المؤسسات المالية على حلول تداول وحفظ العملات الرقمية يتزايد بشكل حاد، وأب هولد تريد أن تكون الخلفية التي تدعم ذلك.
لماذا تفضل البنوك الحلول الجاهزة على البناء الذاتي
ليس من الصعب رؤية سبب جاذبية الزاوية المؤسسية في الوقت الحالي. بناء بنية تحتية للعملات الرقمية منظمة مكلف وبطيء ومعقد قانونياً. معظم البنوك لا ترغب في القيام بذلك. تفضل ترخيص بنية شخص آخر، وضع علامتها التجارية عليها، والمضي قدماً. هذا بالضبط ما تقدمه الحلول المستندة إلى واجهات برمجة التطبيقات والحلول الجاهزة، وأب هولد تضع نفسها بقوة في هذا الاتجاه.
الشركة ليست وحدها في السعي وراء الأموال المؤسسية. العديد من شركات العملات الرقمية قامت بتحولات مماثلة في السنوات القليلة الماضية، مراهنة على أن النمو الحقيقي ليس في أحجام التداول بالتجزئة بل في دعم المؤسسات المالية التي يثق بها العملاء بالفعل. الطلب على قنوات العملات المستقرة، واجهات برمجة تطبيقات الحفظ، وأدوات الوساطة للأصول الرقمية من البنوك والوسطاء يتزايد منذ فترة. خطوة أب هولد هي في الأساس رهان على أن الموجة هنا الآن، وليس بعد سنتين.
يتم تأطير تقليص القوى العاملة كإعادة تخصيص وليس تراجعاً. يتم تحويل الموظفين والميزانية نحو البنية التحتية للمؤسسات. من غير الواضح بالضبط أي الفرق استوعبت التخفيضات، ولم تحدد الشركة ذلك.
تطبيق التجزئة ليس ميتاً – ليس بعد
هنا تصبح الأمور مثيرة للاهتمام. أب هولد لا تتخلى عن المستهلكين. تقول الشركة إنها لا تزال تخطط لتوسيع تطبيقها للتجزئة – الأسهم الأمريكية، الأوراق المالية المرمزة، الإقراض المدعوم بالأصول، أسواق التنبؤ. كل ذلك من المفترض أن يأتي بحلول نهاية عام 2026. لذا، فإنهم يقومون بتقليص الموظفين وإضافة ميزات في الوقت نفسه. هذا تحدٍ صعب.
المنطق، بقدر ما يمكن لأي شخص أن يقول، هو أن الجانب المؤسسي يمول الجانب الاستهلاكي. تميل العقود المؤسسية إلى أن تكون أكبر وأكثر استقراراً ويمكن التنبؤ بها أكثر من رسوم التداول بالتجزئة، التي تتأرجح مع معنويات السوق. إذا تمكنت أب هولد من تأمين عدد قليل من العملاء البنكيين في صفقات واجهات برمجة التطبيقات لعدة سنوات، فمن المحتمل أن يغطي هذا الإيرادات الكثير من تطوير المنتجات الاستهلاكية. ربما.
لكن هناك توتر حقيقي في إدارة عملين في وقت واحد، خاصة بعد تسريح العمال. فرق المنتجات الاستهلاكية تحتاج إلى اهتمام. دورات مبيعات المؤسسات طويلة وم demanding. القيام بالأمرين بشكل جيد مع عدد أقل من الأشخاص صعب. الشركات التي تحاول هذا النوع من الاستراتيجيات المزدوجة قد تنتهي بعدم القيام بأي منهما بشكل جيد – موزعة بشكل رقيق، وتقلل من الأداء على كلا الجانبين.
خريطة طريق أب هولد للمستهلكين طموحة على الورق. الأوراق المالية المرمزة وأسواق التنبؤ ليست بالضبط منتجات سهلة البناء والتنظيم. الإقراض المدعوم بالأصول يحمل وزنه الخاص من الامتثال. إضافة الأسهم الأمريكية يعني التنقل في قواعد الوسطاء. لا شيء من ذلك بسيط، والجدول الزمني – نهاية عام 2026 – طموح جداً لشركة قامت للتو بتقليص ما يقرب من خمس قوتها العاملة.
ماذا يعني التحول للمنصة
لطالما كانت أب هولد نوعاً ما من الطيور الغريبة في مجال العملات الرقمية – ليست تماماً منصة تداول، ولا بنكاً رقمياً، ولا مزود حفظ. إنها نوعاً ما كل الثلاثة، مما جعل قصة المستهلك معقدة السرد. الزاوية المؤسسية تبسط العرض بالفعل. “نحن ندير الخلفية للأصول الرقمية للمؤسسات المالية” هو عرض أوضح من “نحن منصة متعددة الأصول للمستخدمين الذين يريدون العملات الرقمية والذهب”.
ما إذا كان السوق سيشتري هذه القصة هو سؤال آخر. العملات الرقمية للمؤسسات تنافسية. هناك لاعبين ممولين جيداً بعلاقات مؤسسية عميقة يعملون بالفعل في هذا المجال. ستحتاج أب هولد إلى إظهار قدرتها على إتمام الصفقات والاحتفاظ بالعملاء، وليس مجرد الإعلان عن تحول.
لم يضع ماكلوغلين رقماً للإيرادات على عمل المؤسسات أو يذكر أي عملاء بنكيين حاليين في البيان العام. لا عدد صفقات محدد، ولا أرقام مستخدمين، ولا ARR. الشركة تطلب من السوق الثقة في الاتجاه.
خسر 85 شخصاً وظائفهم على هذا الرهان.
الأسئلة الشائعة
كم عدد الموظفين الذين قامت أب هولد بتسريحهم؟
قامت أب هولد بتقليص حوالي 85 موظفاً ومقاولاً، وهو ما يمثل 17% من قوتها العاملة العالمية.
ما هي الميزات الجديدة التي تضيفها أب هولد إلى تطبيقها للمستهلكين؟
تخطط أب هولد لإضافة الأسهم الأمريكية، الأوراق المالية المرمزة، الإقراض المدعوم بالأصول، وأسواق التنبؤ إلى تطبيقها للتجزئة بحلول نهاية عام 2026.
ما الذي تقوم به أعمال أب هولد المؤسسية بالفعل؟
تتيح للبنوك والشركات المالية والوسطاء دمج خدمات الأصول الرقمية – بما في ذلك تداول العملات الرقمية والحفظ – عبر واجهة برمجة تطبيقات واحدة، دون بناء بنيتهم التحتية المنظمة الخاصة.
