درجة ثقة المجتمعLikely Real
تقوم شركة بيتغو بتخفيض حوالي 15% من موظفيها، أي ما بين 85 و90 شخصًا من إجمالي عدد الموظفين البالغ 603، ويصف الرئيس التنفيذي مايك بيلشي هذه الخطوة بأنها إعادة تنظيم إستراتيجية.
التوقيت مهم. طرحت بيتغو أسهمها في بورصة نيويورك في وقت سابق من هذا العام تحت رمز BTGO، وهو إنجاز كبير لشركة حفظ العملات الرقمية التي قضت سنوات كشركة خاصة. عادة ما يجبر الطرح العام النقاشات الصعبة حول كيفية إنفاق الأموال، ويبدو أن هذه النقاشات توصلت إلى إجابة واضحة: العملات المستقرة، التسوية، التداول، الأمن، والبنية التحتية للذكاء الاصطناعي. هذه هي المجالات الخمسة التي تركز عليها الشركة. كل شيء آخر، على ما يبدو، قد تم مراجعته.
ماذا تعني التخفيضات فعليًا
فقدان 85 إلى 90 وظيفة ليس عددًا صغيرًا. إنه ليس مجرد خطأ في التقريب. في شركة تضم 603 موظفًا، يمثل ذلك جزءًا كبيرًا من المعرفة المؤسسية التي تخرج من الباب، والعملاء في مجال الحفظ — المؤسسات المالية الكبرى وصناديق التحوط التي تثق في بيتغو بمليارات الدولارات من الأصول الرقمية — سيراقبون عن كثب لمعرفة ما إذا كانت جودة الخدمة ستظل كما هي.
لكن الرهان الذي يقوم به بيلشي واضح جدًا. إنه لا يقوم بتقليص النفقات من أجل ميزانية أنظف. الدفع نحو البنية التحتية للذكاء الاصطناعي حقيقي، ويتماشى مع نمط تراه عبر اللاعبين الأكثر جدية في عالم العملات الرقمية. الشركات التي قامت ببناء فرق واسعة خلال فترة الازدهار في عام 2021 ثم سارعت للتقليص خلال انهيار عام 2022 تحاول الآن شيئًا مختلفًا — استثمار مستهدف في البنية التحتية التي تولد بالفعل الإيرادات وتتوسع دون نمو متناسب في عدد الموظفين. الذكاء الاصطناعي يناسب هذا النموذج جيدًا. وكذلك شبكات التسوية وقنوات العملات المستقرة، التي تطبع الرسوم في كل مرة يتحرك فيها المال المؤسسي.
البنية التحتية للتسوية والعملات المستقرة قد تكون الأجزاء الأقل جاذبية في عالم العملات الرقمية، لكنها ربما تكون الأكثر ثباتًا. بمجرد أن تتصل مؤسسة كبيرة بطبقة الحفظ والتسوية، تكون تكاليف التحويل مرتفعة. بيتغو تعرف هذا. التركيز هناك منطقي إذا كنت تحاول بناء إيرادات دائمة ومتكررة تلبي توقعات المستثمرين في الأسواق العامة.
إدراج بورصة نيويورك غير المعادلة
الطرح العام يغير الأمور بسرعة. قبل الطرح الأولي، يمكن للشركة أن تعمل بشكل فضفاض — يمكن أن تتداخل الفرق، ويمكن أن تكون المشاريع استكشافية، ويمكن أن ينمو عدد الموظفين على نظرية أنك ستكتشف كيفية تحقيق الأرباح لاحقًا. بعد الطرح الأولي، يريد المساهمون هوامش ربح. يريدون قصة يمكنهم شرحها لمدير محفظة في جملتين. “نحن شركة البنية التحتية المؤسسية للعملات الرقمية المدعومة بالذكاء الاصطناعي” هي عرض أنظف من “نحن نقوم بالكثير من الأشياء عبر الحفظ والتداول والخدمات الأخرى المختلفة للعملات الرقمية.”
إعادة هيكلة بيتغو تعكس على الأرجح هذا الضغط بقدر أي شيء آخر. المجالات الخمسة التي ذكرها بيلشي — العملات المستقرة، التسوية، التداول، الأمن، البنية التحتية للذكاء الاصطناعي — ليست عشوائية. إنها القطاعات التي يمكن لشركات العملات الرقمية المؤسسية أن تفرض فيها رسومًا حقيقية، وتبني خنادق حقيقية، وتظهر نموًا حقيقيًا للمحللين الذين لا يزالون غير متأكدين مما يجب فعله مع شركات الأصول الرقمية في الأسواق العامة.
والزاوية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي ليست مجرد تسويق. الحفظ والأمن على نطاق مؤسسي يستفيدان حقًا من التعلم الآلي — اكتشاف الشذوذ، مراقبة المعاملات، أتمتة الامتثال. هذه ليست تطبيقات نظرية. الشركات التي يمكنها بناء أو شراء تلك القدرة سيكون لها ميزة حقيقية على تلك التي لا تزال تعمل بعمليات يدوية.
لحظة أكثر رشاقة لحفظ العملات الرقمية
بيتغو ليست وحدها في هذا النوع من التحركات. عبر مساحة الأصول الرقمية، الشركات التي توسعت بشكل كبير تسحب الآن مرة أخرى نحو الكفاءات الأساسية. الفرق هنا هو أن بيتغو تقوم بذلك بعد الإدراج العام، وليس كإجراء للبقاء. هذه إعادة هيكلة مختلفة — أكثر حسابًا، أقل ذعرًا.
سوق الحفظ نفسه أصبح أكثر تنافسية. المؤسسات المالية التقليدية قامت ببناء أو استحوذت على أذرع حفظ الأصول الرقمية الخاصة بها. هذا يضع ضغطًا على شركات الحفظ المتخصصة في العملات الرقمية لتقديم شيء لا يمكن لتلك المؤسسات تكراره بسهولة داخل الشركة. السرعة، المرونة، التكامل العميق مع بلوكتشين، والآن أدوات الأمن والامتثال المدعومة بالذكاء الاصطناعي — هذا هو المكان الذي تعتقد بيتغو أنها تفوز فيه.
العملات المستقرة تستحق المراقبة بشكل خاص. البنية التحتية لنقل العملات المستقرة على نطاق مؤسسي — نهائية التسوية، فحوصات الامتثال، إدارة مخاطر الأطراف المقابلة — لا تزال قيد البناء عبر الصناعة. الشركة التي تنجح في ذلك مبكرًا سيكون لها ميزة كبيرة في التحرك الأول. يبدو أن بيتغو تعتقد أنها يمكن أن تكون تلك الشركة.
ما هو غير واضح هو كيف يتم بناء قطعة البنية التحتية للذكاء الاصطناعي بالضبط. هل تطورها بيتغو داخليًا بفريق أصغر وأكثر تخصصًا؟ هل تتعاون مع مزودين خارجيين؟ بيلشي لم يحدد، والمصدر لم يقل. هذه فجوة تستحق المتابعة.
في الوقت الحالي، الأرقام هي ما هي عليه. حوالي 90 شخصًا خارجًا. خمسة مجالات تركيز داخلة. شركة عامة تحاول تقديم قصة أكثر إحكامًا لسوق لا يزال يحاول معرفة كيفية تقييم شركات البنية التحتية للعملات الرقمية. عدد موظفي بيتغو يبلغ حوالي 513 بعد التخفيضات.
الأسئلة الشائعة
كم عدد الموظفين الذين قامت بيتغو بتسريحهم في هذه إعادة الهيكلة؟
قامت بيتغو بتخفيض حوالي 85 إلى 90 موظفًا، وهو ما يمثل حوالي 15% من إجمالي قوتها العاملة البالغة 603 أشخاص.
على ماذا تركز بيتغو بعد عمليات التسريح؟
قال الرئيس التنفيذي مايك بيلشي إن الشركة تركز على العملات المستقرة، التسوية، التداول، الأمن، والبنية التحتية المدعومة بالذكاء الاصطناعي بعد تقليص عدد الموظفين.
