درجة ثقة المجتمعموثّق
تقوم شركة BitGo بتقليص عدد موظفيها. أعلنت شركة الحفظ للعملات الرقمية عن تخفيض بنسبة 15% في قوتها العاملة، وليس تدريجياً – حيث تقول القيادة إنها خطوة واحدة ومتعمدة.
وصف المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي مايك بلشي الأمر بأنه “إجراء لمرة واحدة”. لا جولة ثانية قادمة، كما يقول. تريد الشركة التوقف عن التشتت وتركيز ما تبقى على رهانين: الذكاء الاصطناعي والعملات المستقرة. كلاهما مجالات كانت الصناعة الأوسع للعملات الرقمية تلقي فيها الكثير من المال والاهتمام، وBitGo لا تريد بوضوح أن تتخلف عن الركب. إعادة الهيكلة هي في الأساس اعتراف بأن التوزيع القديم للموارد لم يعد كافياً – ليس مع السرعة التي تتحرك بها الأمور في الأصول الرقمية الآن.
ما قاله بلشي بالفعل
لم يخف بلشي الأخبار. أكد على التخفيض بنسبة 15% وصوره كإعادة ضبط استراتيجية، وليس إشارة إلى محنة. لغة “الإجراء لمرة واحدة” مهمة هنا – إنها النوع من الأشياء التي يقولها الرئيس التنفيذي عندما يحاول إيقاف الذعر الداخلي قبل أن يبدأ. ما إذا كان السوق يصدق ذلك هو سؤال آخر.
لم يدخل في التفاصيل. لا أسماء مشاريع، لا خارطة طريق للمنتجات، لا جدول زمني لمتى قد تظهر ميزات الذكاء الاصطناعي أو بنية تحتية جديدة للعملات المستقرة بالفعل. بقيت BitGo متكتمة جداً حول كل ذلك. لذا هناك فجوة بين التحول الكبير في الصورة وما يمكن لأي شخص خارج الشركة التحقق منه فعلياً الآن.
ومع ذلك، الاتجاه واضح. يريد بلشي أن تتجه BitGo نحو الذكاء الاصطناعي لتحقيق الكفاءة التشغيلية وتحسينات الأمان، ونحو العملات المستقرة للنمو. هذا هو الخطة، بقدر ما يعرفه أي شخص خارج الشركة.
لماذا العملات المستقرة والذكاء الاصطناعي، ولماذا الآن
العملات المستقرة ليست فكرة جديدة، لكن الطلب عليها ارتفع بشكل حاد عبر الأسواق المؤسسية والتجزئة. بالنسبة لشركة تركز على الحفظ مثل BitGo، هذا مسار طبيعي – فهي تحتفظ بالفعل بأصول رقمية للعملاء المؤسسيين ولديها البنية التحتية لدعم الخدمات المتعلقة بالعملات المستقرة. التركيز هناك منطقي إذا كنت تعتقد أن المجال سيستمر في النمو.
الذكاء الاصطناعي هو رهان من نوع مختلف. يتعامل الحفظاء للعملات الرقمية مع تعقيدات أمنية هائلة – إدارة المفاتيح الخاصة، مراقبة المعاملات، سير العمل للامتثال. العرض للذكاء الاصطناعي في هذا السياق هو عمليات أسرع وأكثر موثوقية، أخطاء بشرية أقل، وربما كشف أفضل عن الاحتيال. لم توضح BitGo بالضبط ما تبنيه، لكن هذا ربما هو المجال العام.
والتوقيت ليس عشوائياً. تمر الصناعة الرقمية بشكل عام بإعادة ضبط خاصة بها – التخلص من اللاعبين الأضعف، ومراقبة تشكل التنظيم ببطء، وتحديد من أين ستأتي الإيرادات الحقيقية في السنوات القليلة القادمة. الشركة التي تحاول القيام بكل شيء في هذا البيئة تميل إلى عدم القيام بأي شيء بشكل جيد. يبدو أن BitGo تتخذ قراراً بأن التركيز يتفوق على الاتساع الآن.
تخفيض 15% من الموظفين مؤلم، بلا شك. لكنه يحرر رأس المال واهتمام الإدارة. هذا هو التبادل الذي يقوم به بلشي.
ما يزال غير واضح
الكثير، بصراحة.
لم تقل BitGo أي الفرق تلقت الضربات الأكبر. من غير الواضح ما إذا كانت التخفيضات جاءت من المنتج، الهندسة، العمليات، أو مزيج منها. لا توجد تفاصيل حول ما إذا كانت الخدمات الحالية المحددة سيتم تقليصها أو إيقافها تماماً كجزء من إعادة التركيز. ولا توجد كلمة حول ما قد يتم إطلاقه من منتجات جديدة – أو متى.
هذا ليس غير معتاد لإعلان إعادة هيكلة. نادراً ما تقدم الشركات مخططات كاملة في اليوم الأول. لكنه يترك الكثير من الأسئلة المفتوحة للعملاء والشركاء الذين يحاولون معرفة كيف ستبدو BitGo بعد ستة أشهر من الآن.
الطموحات في العملات المستقرة ربما تكون القصة الأقرب على المدى القريب. البنية التحتية لإصدار العملات المستقرة، الحفظ، والتسوية هي عمل حقيقي مع إمكانات إيرادات حقيقية، وBitGo لديها بالفعل علاقات مؤسسية يمكن أن تدعمها. زاوية الذكاء الاصطناعي تبدو أطول أجلاً – أشبه ببناء قدرات أكثر من كونها شيئاً يظهر في كتالوج المنتجات بسرعة.
إطار “الإجراء لمرة واحدة” الذي استخدمه بلشي يحمل أيضاً وعداً ضمنياً. إذا حدثت جولة ثانية من التخفيضات، فإن هذا الإطار يصبح مشكلة مصداقية. لذا هناك بعض الضغط على الشركة للتنفيذ دون جولة أخرى من إعادة الهيكلة.
لم يتم الإعلان عن شراكات محددة أو إطلاق منتجات جديدة بالتزامن مع تخفيض القوة العاملة. تعتقد قيادة BitGo أن إعادة التوجيه هي الخطوة الصحيحة – وبلشي أكد الرقم 15% مباشرة.
الأسئلة الشائعة
كم عدد الموظفين الذين قامت BitGo بتخفيضهم في إعادة الهيكلة الأخيرة؟
قامت BitGo بتخفيض 15% من قوتها العاملة كجزء من تحول استراتيجي نحو تطوير الذكاء الاصطناعي والعملات المستقرة.
هل استبعد الرئيس التنفيذي لشركة BitGo تسريح المزيد من الموظفين بعد هذه الجولة؟
نعم – وصف الرئيس التنفيذي مايك بلشي التخفيض بأنه “إجراء لمرة واحدة” وقال إن الشركة لا تخطط لتخفيضات إضافية في الموظفين.
